よほどの不可抗力な事件でもない限り、

リーダーは設定した目標を必ず達成させます。

結果を必ず達成させるものであるという考え方が

リーダーには必要です。

『できたら良いな、やれたら良いな』

はドラえもんに頼むべきことであって、

リーダーに期待していることは、

なにがなんでも目標を必ず達成させることです。

 

言いかれば、達成できない目標は立てないということも言えます。

必ず達成でき、かつ社長や部下が納得できる目標をたてなければいけません。

 

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