【松尾直伝！仕組み化のススメ18】テストの重要性②
いつもマネジメントデザインのブログをご覧いただき、ありがとうございます。 代表の松尾淳一です。 「仕組み作り」についてお伝えしていく「仕組み化のススメ」シリーズ、第18弾です。 前回は「仕組み […]
人事評価仕組みづくり松尾直伝！仕組化のススメ
【松尾直伝！仕組み化のススメ17】テストの重要性①
いつもマネジメントデザインのブログをご覧いただき、ありがとうございます。 代表の松尾淳一です。 「仕組み作り」についてお伝えしていく「仕組み化のススメ」シリーズ、第17弾です。 第15、16弾 […]
なぜ、あなたの会社の人事評価はうまくいかないのか？
第1回 なぜ、あなたの会社の人事評価はうまくいかないのか？ 1.人事評価とは、何のために行うのか？ 社員の仕事ぶりを評価するため、各社いろいろな理論やツールをカスタマイズして、 独自の評価制度 […]