リーダーは社長と共に組織の目標を決めます。

年間目標をたて、単月目標に落とし込みます。

営業予算だけでなく、組織の状態や社員の成長に対しても

目標を設定することが重要です。

目標をたてるということは、

その状態を具体的にイメージできるということです。

具体的にイメージできれば、

どうしたらそれが実現できるのか、

何をやればいいのかが見えてきます。

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